Comunicado

Diputado Ortiz destaca aprobación de reajuste de 6,1% para el sector público

El diputado José Miguel Ortiz destacó la aprobación en la Cámara del reajuste al sector público. El proyecto, que pasó al Senado,  reajusta las remuneraciones a los trabajadores del sector público en un 6.1 %, agregando aguinaldos y otros beneficios adicionales.

Al respecto, el parlamentario señaló que el acuerdo se tomó  como base el Protocolo de Acuerdo firmado el 2 de diciembre pasado entre el Gobierno, la CUT y 14 organizaciones gremiales del sector público.

Ortiz detalló que el reajuste – que beneficia a cerca de 800 mil funcionarios activos y 2,5 millones de personas del sector pasivo- incluye un reajuste general para los trabajadores del sector público de 6,1% a contar del 1 de diciembre de 2021. Esto afecta a las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás atribuciones en dinero (imponibles para salud y pensiones) o no imponibles.

Indicó que también reciben este beneficio los directores, educadores de párvulos y asistentes de la educación de establecimientos VTF. Igualmente, aquellos regidos por la Ley 21.109, es decir, los regidos por el estatuto de los asistentes de la educación.

Asimismo, se aprobó una indicación renovada por 97 votos a favor, 1 en contra y 23 abstenciones. Esta indica que, con cargo a estos recursos, el Ministerio de Salud podrá conceder un bono especial de reconocimiento por emergencia sanitaria por Covid-19 al personal que se desempeñe en los establecimientos de la red de servicios de salud y hospitales experimentales, en los mismos términos que el entregado en la ley de reajuste del año pasado. El Gobierno hizo reserva de constitucionalidad sobre la materia.
Se excluyen expresamente las cuatro categorías de sueldos más altos de la escala pública. Ello incluye a las altas autoridades del país del ámbito público (Presidente de la República, ministros y parlamentarios, entre otros). En este marco, el mensaje recuerda la aplicación de la Ley 21.233, que fija un mecanismo por medio de la Alta Dirección Pública para el reajuste de remuneraciones y dietas.
Otros beneficios

La iniciativa incluye los respectivos aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias; el bono de escolaridad y la bonificación adicional asociada a este. El tope de remuneración bruta para ser partícipe de estos beneficios será de $2.790.225. Ello, excluidas las asignaciones asociadas a desempeño individual, colectivo o institucional.

También se considera el aporte al servicio de bienestar; la bonificación de nivelación; y el bono de invierno para pensionados ($70.336). Adicionalmente, contempla los aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad para pensionados.

Junto a lo anterior, el texto define una bonificación extraordinaria para enfermeras, matronas, enfermeras-matronas y otros profesionales de colaboración médica. Asimismo, extiende el plazo para el incremento de la subvención educacional; incluye el bono de vacaciones; una asignación para el equipo de planta y contrata del Servicio Médico Legal; prolonga la vigencia del bono anual a los funcionarios de las regiones extremas; posibilita labores de teletrabajo en algunos servicios; y permite el traspaso de personal a honorarios a contrata hasta en cinco mil personas, entre otras variadas normas.

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